探讨信息技术对人力资源管理模式的影响

吴瑕1

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探讨信息技术对人力资源管理模式的影响

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随着经济水平的不断提高，信息技术也在飞速地发展，并且在很多领域都有广泛的应用。信息技术的发展对企业的发展有促进和推动的作用，更为人力资源的管理模式的调整与改善提供崭新的视角。由此可见，研究信息技术对人力资源管理模式的影响是不可忽视的。信息技术可以减少企业的运营、管理成本，进而提高企业的经济效益。本文从信息技术和人力资源管理两方面出发，阐释了信息技术和人力资源管理模式的概念，着重探讨了信息技术对人力资源管理模式的影响。

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来源
《纳税》 |2017年第20期|P.78-78|共1页
作者
吴瑕1;
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作者单位

[1]南京奥体建设开发有限责任公司青奥村分公司,江苏南京210000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
信息技术; 人力资源管理模式; 影响; 探讨;

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