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论社会主义分配原则与国有企业高管薪酬制度改革

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本文通过将国有企业高管薪酬制度改革同社会主义分配原则进行对比，对我国试行国有企业高管薪酬制度改革现状与影响因素进行了探讨，并针对这些情况提出了相应的改革措施。

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来源
《纳税》 |2017年第20期|P.99-99|共2页
作者
蔡子仪1;
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作者单位

[1]厦门大学经济学院,福建厦门361005;

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正文语种 CHI
中图分类社会主义分配制度;
关键词
国企改革; 高管薪酬制度改革; 社会主义分配原则;

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