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“戴帽工资”问题治理对策研究

         

摘要

"戴帽工资"问题是薪酬管理的一项重要内容,也是国有煤矿企业工资分配中特有的一种违纪违法现象。工资监督管理不到位,直接决定着劳动效率,直接关系到社会稳定。笔者结合对基层队工资管理监督检查实践,探讨研究如何从源头上预防和治理区队腐败,如何防范减少基层区队"戴帽工资"问题发生。

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