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王文;
东北师范大学;
骨干人才计划; 公平; 发展;
机译:硕士后的居住计划:加强新人才的发展和学术研究图书馆的少数民族招募
机译:具有成本效益的人才招募策略,这些人才吸引了持STEM博士学位的代表性不足的少数民族本科生:
机译:从某高校的研究结果在人工神经技术更新知识网络评估的影响引进海外高层次人才与人工中心城市的发展神经网络)
机译:校企法人:少数民族骨干人才项目信息技术课程的教学新模式
机译:评估人才搜寻计划对计划参与者的学术和职业目标的影响。
机译:所需的人才是拥有广泛人性的人才:NHS国家行政培训计划的发展
机译:人才为什么不回国? :一项关于少数民族高素质员工培训计划违约的案例研究:alto Nivel of personal Backbone的FormaciónEmamación计划的Grupos少数民族毕业生之间的合约关系清醒工作室
机译:与课程相关的能力和概念的学习。高层次人才能力研究。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:通过人才调解计划和人才
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