企业绩效管理中的现实问题与解决方案

蔡旭

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绩效考核和绩效管理在本质上有很大的区别,绩效考核主要表现在传统的人事考核方式方面,绩效管理则主要体现在人力资源开发方式方面.绩效考核目前已经成为我国各级组织实施管理的不可或缺内容,从绩效考核的实际操作经验来看,其与理论价值之间存在背道而驰的情况.从绩效考核到绩效管理,是一种人力资源管理方式的重大变革,想要充分适应好上述变革,必须让管理者转变人力资源管理观念.本文将就简要分析绩效管理过程中存在的基本问题,再提出问题的解决措施.

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来源
《海峡科技与产业》 |2017年第9期|62-63|共2页
作者
蔡旭;
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作者单位

辽宁省高速公路运营管理有限责任公司朝阳分公司辽宁朝阳 122000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
绩效考核; 绩效管理; 问题; 措施;

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