企业员工管理问题研究

高昊; 姜冬梅

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本文从分配制度不合理、晋升机制不健全、员工工作环境较差、员工参与制度不完善4个角度分析了企业在员工管理过程中存在的问题,并从加强企业文化建设;改善员工的工作环境,营造轻松的工作氛围;加强各层级沟通,完善员工参与制度;完善和实施绩效考核制度;加强员工培训,指导员工进行职业规划5个方面提出了相应的解决方案。

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来源
《海峡科技与产业》 |2022年第2期|70-72|共3页
作者
高昊; 姜冬梅;
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作者单位

内蒙古农业大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
企业文化; 员工参与制度; 绩效考核制度; 员工培训;

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