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目标管理与绩效管理相结合实践分析

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摘要

通过目标管理与绩效管理有机结合，充分发挥绩效管理的激励作用，通过量化工作指标和绩效结果的应用机制，调动部门员工工作的主动性、积极性和创造性。希望通过文章的分析，对相关工作提供参考。

著录项

来源
《科技创新与应用》 |2015年第1期|181-181|共1页
作者
陈丽宏;
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作者单位

国网青海省电力公司海东供电公司;

青海海东 810600;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
目标; 计划; 绩效;

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