如何科学的进行企业人才的管理

韩晓彬

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如何科学的进行企业人才的管理

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人才是企业的重要资源。人才流动是每个企业都面临的客观环境，随着改革的进一步深入，人才流动将有更大的自由度。对企业来说，一方面，人才流动是好事。整个社会的人才流动起来后，企业可以到更广阔的人才市场去挑选人才；另一方面，人才流动会给企业带来较大的压力，优秀人才的流出无疑会给企业带来能量的损失。因此，企业必须考虑如何留住人才，也就是企业如何实施科学的人才管理战略。

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来源
《科技创新与应用》 |2012年第2期|225-225|共1页
作者
韩晓彬;
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作者单位

哈尔滨衡器有限责任公司;

黑龙江哈尔滨150050;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
现代企业; 人才管理;

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