基于模糊综合评价法与AHP的企业内部控制评价研究

于晓辉; 石一丁

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基于模糊综合评价法与AHP的企业内部控制评价研究

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基于模糊综合评价法与AHP法,构建了企业内部控制的绩效评价模型,此模型适用于企业内部控制与风险管理工作的自评估与改进工作。根据CMMI的模型原理,将企业风险工作划分为5个成熟度等级,并采用AHP法设定了绩效评价指标的权重,同时利用模糊综合评价法有效地解决了内部控制评价中定性指标偏多的问题。最后,将内部控制的评价模型应用到企业风险的自评估工作中。

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来源
《情报工程》 |2015年第2期|P.83-90|共8页
作者
于晓辉; 石一丁;
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作者单位

中国船级社质量认证公司;

劳氏咨询;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业财务管理;
关键词
内部控制; 模糊综合评价; 层次分析法;

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