解析知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

柳夏宁

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知识经济是科技发展的核心，建立在信息和知识的产生和消费的基础上，经济时代人是主体。物质生产是知识生产的副产品，企业的竞争力取决于人才的创新能力。在新的背景下企业不重视人力资源管理，会对企业的发展有一定阻碍作用。文章从电力公司人力资源管理中存在的问出发，提出了解决这些问题的建议和意见。为企业做好人力资源管理工作指明了方向。

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来源
《科技风》 |2013年第24期|100-100|共1页
作者
柳夏宁;
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作者单位

国网中卫供电公司;

宁夏中卫 755000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
科学发展; 电力企业; 人力资源管理;

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