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人才培养,企业做到位了吗?

         

摘要

cqvip:有调查显示,很多纺织、纺机企业在人才投资上过于短视,将更多的精力投注到业务经营上。而人才市场的供不应求,则导致了人才的争夺战和人才的高流失率,个别企业的关键岗位员工流失率甚至高达70%,许多企业常常感慨:"人到用时方恨少。"管理学认为,成功的人才培养战略应包含四个环节,你的企业做到位了吗?

著录项

  • 来源
    《纺织机械》 |2015年第2期|14|共1页
  • 作者

    刘雅;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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