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汪铤;
武汉大学政治与公共管理学院;
地方政府; 人才激励; 政策弊端;
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机译:基于智力资本业务模型的情商管理研究:以广东省深圳市K集团企业为例
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机译:城市人才聚集能力评价研究-以深圳市为例。
机译:地方政府的响应能力和政策选择:以市政水力压裂政策为例。
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机译:浅谈国际贸易专业应用技术人才的培训方式 - 以国际贸易实践课程为例
机译:小企业参与低迷城市经济发展。对企业区和其他激励政策的影响
机译:地方政府的政策/措施评估系统
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:一个新的市政企业创新系统,专门为地方政府的基础设施制造可再生技术。
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