论非全日制劳动者的权益法律保护

魏岳彬

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随着经济的发展，社会的市场的日益膨胀，现在的用工单位越来越挑剔了，很多人因此而失业。也有的用工单位认为用全日制的劳动者的法律规定过于严格，对自己的利益不能最大化，因而有些用工单位把用工转向为非全日制的劳动者，这样用工单位就可以有更多的利益收益，而且在我国对于非全日制用工的规定也不全面，对于非全日制的劳动者的合法权益的法律保护不明确，因而这些用工单位就是看到了这一点，就钻了法律空子，所以我们要对于非全日制的劳动者的权益予于法律保护，所以我国要完善非全日制用工的法律规定，对非全日制的劳动者的合法权益予于法律的保护。

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来源
《商品与质量·学术观察》 |2014年第8期|167-167|共1页
作者
魏岳彬;
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作者单位

贵州民族大学贵州贵阳 550025;

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正文语种 chi
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关键词
非全日制用工; 劳动者; 权益;

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