心理契约在高校学生干部激励管理中的应用

苏晓莹; 杨康妮; 徐源鸿

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心理契约在高校学生干部激励管理中的应用

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学生干部作为联系学校和普通同学的纽带和桥梁，是开展学生工作的骨干力量。做好对学生干部的激励管理工作，对高校学生工作顺利展开具有重要的作用。本文将心理契约的概念引入对学生干部的激励管理中，从心理契约的角度分析学生干部的心理诉求和期望，探讨心理契约在高校学生干部激励中的必要性，并对高校学生干部激励管理提出意见和建议，以推动高校建立一支高素质，能力强的学生干部队伍。

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来源
《商品与质量·学术观察》 |2012年第6期|131-131|共1页
作者
苏晓莹; 杨康妮; 徐源鸿;
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作者单位

北京林业大学经济管理学院,北京100083;

北京林业大学经济管理学院,北京100083;

北京林业大学经济管理学院,北京100083;

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正文语种 chi
中图分类图像处理方法;
关键词
心理契约; 高校; 学生干部激励管理;

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