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梁燕1; 郑远环1; 吴先霖1;
[1]广东石油化工学院,茂名525000;
学生培养; 高校学生; 个性发展; 就业情况; 干部; 个性化发展; 教育事业; 人才培养;
机译:浅谈高校学生干部的综合表达能力
机译:浅谈学生干部的情绪管理
机译:浅谈学生干部如何成绩能力两不误
机译:基于就业能力的高校人才培养模式研究?
机译:对基于群体的就业差异的不对称认识:基于优势和基于劣势的歧视的主观评估上的差异。
机译:六途抗帕拉特苋(Amaranthus Palmeri)人口中代谢抗性的优势
机译:基于人力资源理论的高校学生干部管理
机译:积极心理学中化身的崛起:在3D世界中培养军事文化,发挥个性发展的优势
机译:高校与就业一体化体系
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
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