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抓住四个环节 做好党外干部工作

         

摘要

近年来,漯河市源汇区高度重视党外干部的培养选拔工作,形成了一套“选、育、用、管”一体化的培养选拔新机制,取得了较好成效。截至1998年底,全区有党外副区长一名,党外政协副主席两名;担任科级实职的党外干部9名,占全区科级干部总数的4%;在3个乡(办)配备的党外科级领导干部占乡(办)干部总数的37.5%;在5个区直部门配备的党外领导干部占单位领导干部总数的20%;全区共有科级党外后备干部56名,占后备干部总数的28.9%,有力地促进了党外干部队伍的建设。他们的做法是:一、严格选拔,建设高素质的党外后备干部队伍。后备干部队伍建设是选拔任用党外干部的前提和关键。源汇区在党外后备干部队伍建设上突出抓三个

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