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民营企业员工培训的风险及防范对策分析

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摘要

员工培训作为民营企业人力资本投资的一种形式,既能为企业带来一定的收益,又不可避免地会为企业带来一定的风险.通过对民营企业员工培训风险的内涵、成因的分析,提出转变培训观念、完善培训体系、塑造优秀的企业文化、增强法律维权意识、创造培训效果转化的环境是防范民营企业员工培训风险的有效对策.

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来源
《理论观察》 |2010年第5期|91-92|共2页
作者
王东毅;
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作者单位

周口师范学院经济管理系,河南,周口,466001;

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正文语种 chi
中图分类职工培训班;
关键词
民营企业; 培训风险; 风险防范;

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