发达国家企业人才管理的几点启示

李恩平; 贾冀

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在全球经济一体化趋势下,人力资源已成为企业取得竞争优势的关键因素,围绕人才管理展开的全球化"人才战争"也愈演愈烈.为了使我国在这场"战争"中立于不败之地,就应当坚持"洋为中用"的原则,积极借鉴发达国家人才管理的先进经验,树立"以人为本"和"管事理人"的管理理念,把对员工的培训纳入企业发展战略,大力引进和储备海外优秀人才为我所用,建立健全规避人才流失的合理机制.

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来源
《理论探索》 |2011年第1期|81-83,94|共4页
作者
李恩平; 贾冀;
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作者单位

太原理工大学,太原,030024;

太原理工大学,太原,030024;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类资源、环境和生态管理;
关键词
发达国家; 人才管理; 以人为本;

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