少数民族文化与职业心理:美国研究综述

常永才; 吴键; 吴祠珍

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美国新近研究发现,美国不同族群之间,职业的理想、兴趣、压力和自我效能等方面都存在差异;世界观、族群认同、性别观、家庭制度等文化要素,对少数民族职业心理都具有重要影响.这些研究有助于克服经典职业指导模式中白人文化取向的局限,并促进职业心理学健全发展;但在取样、内容和方法等方面存在不足,中西民族问题差别决定了对其借鉴须审慎.

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来源
《思想战线》 |2008年第1期|104-109|共6页
作者
常永才; 吴键; 吴祠珍;
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作者单位

中央民族大学教育学院,北京,100081;

中央民族大学教育科学研究所,北京,100081;

中央民族大学教育学院,北京,100081;

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正文语种 chi
中图分类中国政治;
关键词
职业心理; 少数民族; 美国情境; 研究评述; 可借鉴性;

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