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徐美琦; 张洪福;
天津医科大学眼科医院 天津300193;
北京中医药大学东方学院;
护士; 职业成长; 组织承诺; 离职倾向;
机译:韩国退伍军人管理医院护士心理压力在职业压力与离职倾向之间关系中的中介作用
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:人力资源开发因素,职业发展和离职意向之间的关系:组织承诺的中介作用
机译:组织文化与专业护士离职意愿之间知识共享的中介作用
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:加纳电力行业的职业健康与安全及离职意愿:组织承诺的中介作用
机译:人力资源开发因素,职业成长与离职倾向之间的关系:组织承诺的中介作用
机译:空军认证注册护士麻醉满意度与预期离职因素的关系
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
机译:电子票据系统,电子票据中心,离职预测信息管理方法和离职预测信息管理程序
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