新时期加强国有企业青年员工思想政治工作的措施与创新策略

邓若冰

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青年员工是国有企业改革发展的生力军,是企业长足发展的希望和力量。加强青年员工的思想政治建设,探索出符合现代化企业管理体制的青年工作新机制和新思路,是推动国有企业改革、促进企业高质量发展的有力保障。基于此,本文在分析新时期国有企业青年员工思想特点的基础上,提出了加强青年员工思想政治工作的措施和创新策略,希望能为提升国有企业青年员工思政工作水平提供一些有益借鉴和参考。

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来源
《时代人物》 |2019年第18期|P.78-79|共2页
作者
邓若冰;
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作者单位

江苏省苏豪控股集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业改革; 青年员工; 员工思想; 创新策略; 国有企业青年; 现代化企业管理; 高质量发展; 有力保障;

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