首页> 中文期刊> 《时代人物》 >国有企业政工工作的职能定位与模式创新思考

国有企业政工工作的职能定位与模式创新思考

         

摘要

国企作为推动现代社会发展的可靠力量,往往更注重开展政工工作,这是因为政工工作作为企业长期发展中不可或缺的历史性产物,具有显著的政治属性,而新形势下思想冲击多元化,落后的政工工作方式将无法达到最新要求。因此,国企的政工工作务必做到与时俱进,紧跟时代发展要求而变化,保证政工工作的质量效果,促使职能定位更为精确、清晰,为国有企业的长远发展打下坚实的思想基础。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号