中小企业人力资源管理外包浅析

刘艳芳; 常宇靖

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本文通过对某些中小企业个案进行调查分析和收集资料,结合中小企业人力资源管理外包及相关理论知识,归纳总结出外包实施过程中所存在的问题及相应的解决方案,并提出不同的人力资源管理职能、不同的程度的外包所适应的战略联盟外包模式、合作联盟外包模式以及战略联盟外包三种模式。其中运用了系统分析法、SWOT分析法、列举法、归纳法等。从而最终实现中小企业本身与外包服务商的双赢,使得社会的资源得到最大化利用,为社会创造更多的经济价值。

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来源
《时代人物》 |2021年第2期|P.1-2|共2页
作者
刘艳芳; 常宇靖;
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作者单位

河北科技师范学院工商管理学院河北秦皇岛066004;

河北科技师范学院工商管理学院河北秦皇岛066004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 人力资源管理外包; 模式分析;

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