思想政治工作与国企人力资源管理融合研究

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为了推进国企改革工作顺利开展,彻底实现全面建立现代企业管理制度的目标,我们积极探索改革发展路径,创新工作思路,优化工作方法,全方位协调整合企业各种优势资源支持改革与发展。在工作中发现:思想政治工作与人力资源管理工作的内涵使二者始终贯穿于改革的全过程,而人力资源工作作为推动国企改革工作的重点工作之一,思想政治工作在面对利益分配调整与利益分别格局变化的问题中可对人力资源管理工作起到良好的辅助与协调作用。我们要充分地认识好、利用好、发挥好思想政治工作的优势,积极促进人力资源管理工作水平不断提升,进一步增强国有企业活力,放大国有资本功能,才能有效推动国有企业改革,最终实现提高国有经济效益的工作目标。

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来源
《时代人物》 |2021年第7期|P.1-3|共3页
作者
慕林林;
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作者单位

中国联合网络通信有限公司审计部北京市100033;

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正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
思想政治工作; 人力资源管理; 融合;

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