企业工资管理存在的问题及对策

顾群

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随着我国经济体制改革的不断深入与发展,企业在人员工资管理方面做出重大调整,调动了广大职工的工作积极性,企业整体工作效率明显提高,经济效益呈现增长态势.但是,在这一发展过程中,也存在着很多管理方面的问题,企业工资管理是企业改革发展中的重要环节,直接影响着企业的稳定发展.本文针对企业工资管理中存在的问题进行思考和分析,并提出相关的管理对策.

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来源
《时代金融(中旬)》 |2012年第6期|111-111|共1页
作者
顾群;
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作者单位

中铁建设集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业管理; 工资管理; 问题分析;

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