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浅谈商业银行员工绩效管理工作的现状及对策

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员工绩效管理是商业银行评价和管理员工的重要手段,绩效管理的效果提升对提高商业银行的竞争力与适应力起着至关重要的作用.本文介绍了商业银行员工绩效管理的基本涵义与作用,简要分析了现状及存在的问题,提出了加强员工绩效管理的对策建议.

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来源
《时代金融(中旬)》 |2013年第12期|141146-141146|共1页
作者
李振海; 戴金胜;
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作者单位

中国建设银行巴州分行;

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正文语种 chi
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关键词
商业银行; 绩效管理; 人力资源;

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