结构化面试程序对应聘者印象管理策略的规避作用研究

机译：揭露求职面试中应聘者防御性印象管理策略的影响

机译：探索求职面试中应聘者印象管理策略效果的边界

机译：求职者面试中应聘者特征对口头印象管理策略运用的影响

机译：关于在招聘面试中改善非语言行为印象的方法的建议：调查和分析提高口语速度对面试评估的影响

机译：纵向印象管理策略和领导力涌现的研究：性别与虚拟性的调节作用

机译：教师刻板印象研究：免学费的教师应聘者和普通本科生如何看待中国的中学和大学教师？

机译：研究如何在求职面试过程中确定应聘者是否适合

机译：sIGNaL（结构化面试指南，海军学徒定位器）：一种结构化面试协议，旨在改善海军造船厂学徒的安置

机译：结构化面试系统和使用结构化面试的结构化面试方法

机译：使用相同的结构化面试系统和结构化面试方法

机译：支持应聘者的系统，方法，应聘者支持服务器，其程序和存储程序的存储介质