ABC时间管理法对低年资护士职业压力与压力反应的影响

姜荣; 梁蓉; 闫晓晓

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ABC时间管理法对低年资护士职业压力与压力反应的影响

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目的调查山西省某三甲医院低年资护士工作压力的来源,探讨ABC时间管理法对低年资护士职业压力的干预效果。方法通过实施ABC时间管理法对山西省某三级甲等医院200名低年资护士进行12周的干预,在干预前后采用《中国护士压力源量表》及压力反应量表进行评价。结果接受ABC时间管理培训后,护士工作压力源的均分在护理专业及工作、时间分配及工作量、患者护理、管理及人际关系等4个方面比培训前降低,差异有统计学意义(P0.05)。结论对低年资护士进行ABC时间管理法的培训,降低其职业压力,增加个体承受压力的心理弹性反应,可以有效地维护护士的身心健康,进而提高临床护理工作服务质量。

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来源
《当代护士：专科版（下旬刊）》 |2019年第5期|19-21|共3页
作者
姜荣; 梁蓉; 闫晓晓;
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作者单位

山西省人民医院肿瘤放疗科;

山西中医药大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
低年资护士; 压力; 时间管理;

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