绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的运用

机译：员工对生产线管理绩效的看法：运用AMO理论来解释生产线经理的人力资源管理实施的有效性

机译：在实现组织目标中运用创新思维及其在人力资源管理中的作用

机译：因果链在帕拉半干旱地区水库人力资源管理的制度分析中的运用

机译：事业单位员工绩效考核中存在的问题分析

机译：民族文化在人力资源管理实践与组织绩效之间关系中的作用研究：以魁北克和法国的金融合作社为例。

机译：战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用

机译：激励机制用于事业单位岗位设置管理中的研究

机译：生产合同中绩效激励的运用。

机译：事业单位综合绩效的优化管理方法

机译：人力资源管理体系、人力资源管理方法和人力资源管理方案

机译：业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合，每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效，并使用高级数学方程式进行显示，以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。