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因子分析法在燃气企业绩效分配中的应用

         

摘要

通过整理北京市燃气集团有限责任公司高压管网分公司半年的职工绩效分配数据,从疫情影响、绩效占比、绩效差值、工作类型等多个角度,利用因子分析法对影响绩效分配的诸多因素进行分析,建立职工绩效差值的测算方法,提出绩效奖励分配的优化措施.

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