郑州航空港产业发展人才匹配策略研究

刘磊

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随着郑州航空港成为国务院批准的首个以航空港经济为主题的实验区,其布局、发展产业相关的人才匹配问题越发突出,产业发展与人才匹配度高,则产业发展人才需求得以满足,人才个人价值得到充分发挥,实现"双赢",反之,则阻碍产业与人才各自的发展.分析了郑州航空港人才现状及产业发展人才匹配过程存在的问题,提出郑州航空港产业发展人才匹配策略有:增加政策协调性,提高产业发展人才匹配意识;发挥市场作用,调动"官产学"各方面积极性;优化人才结构,增加专业性、复合型、创新型人才比例;完善体制机制,优化人才工作生活环境等.

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来源
《价值工程》 |2016年第4期|36-39|共4页
作者
刘磊;
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作者单位

郑州大学商学院,郑州450000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
航空港; 产业发展; 人才匹配;

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