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移动互联网招聘管理浅谈

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移动互联网行业因处于快速发展,普遍存在人才严重缺乏的状况,且对于招聘的人才要求极高,除了在某个领域有专长,还需要有快速学习的能力,能跟随企业发展而快速成长,且有极强的抗压能力。正因为如此,移动互联网行业的招聘显得尤为重要,是公司能否成功的重要一环。

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来源
《价值工程》 |2016年第26期|278-280|共3页
作者
何桂嫦;
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作者单位

北京大学深圳研究生院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;信息产业经济（总论）;
关键词
移动互联网; 招聘管理; 人才选拔;

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