建筑施工企业如何构建和谐劳动关系

朱灿华

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建筑施工企业如何构建和谐劳动关系

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建筑施工企业因其行业特殊性,人才流失问题一直是影响企业生存发展质量的关键,一方面原因在于建筑行业,包括普遍认为处于垄断地位的国有建筑施工企业,事实上已经高度市场化,市场机制主导的人才流动非常明显,另外,行业特点与新一代从业者的职业选择差异化逐步扩大,因此在企业内部构建和谐的劳动关系是保证企业人员稳定的重要环节.本文阐述了建筑施工企业建立和谐劳动关系的必要性,并运用马斯洛理论提出了构建和谐劳动关系的方法.

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来源
《价值工程》 |2015年第9期|244-246|共3页
作者
朱灿华;
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作者单位

中铁一局集团广州分公司,广州510635;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业部门经济;
关键词
建筑施工企业; 马斯洛需求层次理论; 和谐劳动关系;

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