论孔子'仁'学思想在人力资源管理中的运用

吴博

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孔子的"仁"学思想,是其思想的主旨,他在不同的地方对不同的人作了不同的解释,但这些解释并不矛盾,而是互为补充的.尤其是"泛爱众"、"民之于仁,甚于水火"、"己所不欲勿施于人"、"已欲立而立人,己欲达而达人"等思想对今天人力资源管理的管理实践,其意义之深远重大是毋容质疑的.本文重点讨论了孔子"仁"学思想在人力资源管理中的运用价值.

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来源
《价值工程》 |2010年第23期|36-37|共2页
作者
吴博;
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作者单位

重庆师范大学经济与管理学院,重庆,400047;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.23;
关键词
"仁"学; 爱人; 修身; 人力资源管理;

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