基于人才回流动因计量的中国人才外流问题研究

杨玉杰; 朱建军

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基于人才回流动因计量的中国人才外流问题研究

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从全球经济发展的角度来看,人才自由流动有利于社会资源的有效配置.但对于中国这样的发展中国家,人才大量外流则会产生严重的后果.本文基于中国近几年人才回流的计量分析,研究了人才回流与经济发展、人文与科研环境等因素的关系,得出促进经济快速发展,提升高等教育水平,提高人均国民收入以及增加科研经费投入,才能从根本上吸引人才回流的结论.同时借鉴三国时期吸引人才的思想与经验,提出了促使我国人才合理流动的措施.

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来源
《价值工程》 |2010年第26期|21-23|共3页
作者
杨玉杰; 朱建军;
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作者单位

南京航空航天大学经济与管理学院,南京,211100;

南京航空航天大学经济与管理学院,南京,211100;

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正文语种 chi
中图分类 G96;
关键词
人才外流; 回流动因; 社会影响; 计量分析;

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