首页> 中文期刊> 《价值工程》 >通过人力资源开发减少员工沉默行为的对策研究

通过人力资源开发减少员工沉默行为的对策研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

员工沉默是指员工由于主观和客观上的种种原因,有意的隐瞒有关改善工作和组织的有价值的意见、观点和信息.文中主要探讨了员工沉默的形成机制,分析了影响员工沉默的因素,并结合人力资源开发环节提出了减少员工沉默行为的策略.

著录项

来源
《价值工程》 |2009年第8期|122-125|共4页
作者
杨丰瑞; 谢芸潞;
展开▼
作者单位

重庆邮电大学信科公司,重庆,400065;

重庆邮电大学经济管理学院,重庆,400065;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
员工沉默; 建议; 人力资源开发;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 沉默不是金——通过人力资源开发减少员工沉默行为 [J] . 杨丰瑞 ,谢芸潞 . 企业管理 . 2009,第008期
2. 基于人力资源开发的员工沉默行为研究 [J] . 杨丰瑞 ,谢芸潞 . 改革与战略 . 2010,第1期
3. 员工沉默行为原因及对策研究 [J] . 许峥嵘 ,孙颖 ,涂标 . 湖北经济学院学报（人文社会科学版） . 2010,第010期
4. 威权领导、员工沉默行为与员工绩效关系研究 [J] . 于桂兰 ,杨术 ,孙瑜 . 山东大学学报（哲学社会科学版） . 2016,第005期
5. 为何员工知而不言——员工沉默行为的本土化实证研究 [J] . 何轩 . 南开管理评论 . 2010,第003期
6. 真诚型领导对员工沉默行为的影响:一个有调节的中介模型 [C] . 吕逸婧 ,高志军 . 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 . 2013
7. 企业员工沉默行为的现状及改善对策研究——以M通信科技公司为例 [A] . 解伟 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号