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传承经验——对能力模型的补充方案

         

摘要

根据企业培训模式的现状,提出了经验培训模式,作为能力素质模型的必要补充.方案以经验理论为基础,建立经验的考核标准与考核体系,并在此基础上建立完整的理论培训与经验培训的体系,发挥以经验模型为导向的培训优势.最终,文章提出以经验模型为导向的灵活培训模式的关键与可行性分析.

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