人才管理的价值指向

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机译：人才管理和工会：新西兰饭店工人工会对饭店人才管理的影响（1950-1995）

机译：探索南非高等教育机构中人才管理的前因与人才管理后果之间的因果关系

机译：传统人事管理的价值缺席与重建 - 从传统人才管理转换到现代人才管理

机译：成功人才管理战略业务领导者用来改善继任计划

机译：地方政府的人才管理情感组织承诺和服务绩效

机译：经济学高等教育中的综合人才管理标准。个人组织人才管理和区域人才管理-以佩奇大学经济学院为例

机译：综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。

机译：在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务（HTMAAS）的方法

机译：人才管理中心单位认证制度管理系统和方法，以及人才捐赠银行服务提供系统使用相同

机译：基于奖励的人才管理系统