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高管薪酬差距与企业非效率投资

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本文选取2012-2017年中国A股上市公司为研究样本,探讨高管薪酬差距与企业非效率投资之间的关系.研究结果表明:高管薪酬差距抑制企业的非效率投资,且国有企业由于薪酬制定的固有限制,其高管薪酬差距对非效率投资的抑制效果较弱.

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来源
《价值工程》 |2019年第17期|63-65|共3页
作者
王凯;
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作者单位

安徽财经大学会计学院;

蚌埠233030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
薪酬差距; 投资效率; 非效率投资;

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