激励理论在企业管理中的运用分析

王明亮

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人才是企业提升竞争力的核心因素,如何留住人才成为了企业所关注的重点问题之一.激励是调动企业员工工作积极性的关键因素,因此在新的市场环境下,企业可以将激励理论应用到企业管理中,对企业管理模式进行创新和改革,以此来带动员工整体工作积极性.基于此,本文分析了激励理论的概念以及类型,在当前企业管理中激励理论的应用现状的基础上提出合理应用策略.

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来源
《价值工程》 |2020年第31期|196-197|共2页
作者
王明亮;
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作者单位

成都淮州新城建设投资有限公司成都610000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
激励理论; 企业管理; 运用策略; 分析;

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