首页> 中文期刊> 《价值工程》 >国有企业员工全职业发展体系构建研究

国有企业员工全职业发展体系构建研究

         

摘要

基于职业生涯周期理论,本研究构建了国有企业员工双通道全职业发展路径,并根据各层级员工的关键任务视图分析,提炼员工全职业发展的能力模型,在此基础上建构员工全职业发展学习地图和课程体系.以员工任务视图、能力视图和学习地图为基础,"三图合一"的国有企业员工全职业发展体系,可为员工的职业发展提供助力,为企业系统性培养员工发挥重要作用.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号