管理者过度自信、多元化与经营绩效——基于中国民营上市公司的实证分析

彭思睿

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管理者过度自信、多元化与经营绩效——基于中国民营上市公司的实证分析

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文章从行为金融学角度,从非理性经济人假设出发,以2016-2018年沪深两市A股1001家民营上市公司为样本,研究多元化与经营绩效的关系,在此基础上研究管理者过度自信与多元化的交互作用对多元化与经营绩效之间关系的影响.研究表明:对于民营上市公司而言,多元化与经营绩效显著负相关;管理者过度自信与经营绩效显著负相关;管理者过度自信与多元化的交互作用显著影响经营绩效,且管理者过度自信会导致多元化与经营绩效之间的负相关关系更强.表明民营上市公司应谨慎实行多元化,并加强对管理者的监督以削弱管理者过度自信对经营绩效的负面影响.

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来源
《价值工程》 |2021年第13期|241-243|共3页
作者
彭思睿;
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作者单位

湘潭大学商学院湘潭411105;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
管理者过度自信; 多元化; 经营绩效;

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