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人才薪酬管理及激励措施——以设计院为例

         

摘要

<正>在人力资源管理当中,人才激励属于一种非常重要的管理方法,有助于组织目标的实现以及单位或者企业的健康长远发展。进入新时期,设计院需要对人才薪酬管理以及激励方式给予足够重视,将两者进行有机结合,有助于吸引和留下人才,并充分发挥人才的价值和作用。因此,本文针对设计院人才薪酬管理以及激励方式做出分析和探讨,以此来推动设计院不断向好发展。进入到知识经济时代之后,人才资源成为社会上各行各业竞争当中的主要优势要素之一。

著录项

  • 来源
    《人才瞭望》 |2022年第2期|21-22|共2页
  • 作者

    付珺;

  • 作者单位

    武汉市土地利用和城市空间规划研究中心;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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