人才兴社,创新强社——新时期出版社人才创新培养的三个问题

张宗芳

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“互联网+”时代,出版社人才培养面临很大挑战,出版社人力资源部负责人要先做好对自己的培训,才能做好员工的培训工作.文章强调出版社内部培训的重要性,重点介绍了内部培训组织、课酬支付和互联网新的培训方式等.除了做好培训工作,出版社还要通过科学合理的绩效考核来激发员工工作的积极性.文章提出阶梯奖励制和责任竞标制两种非常适合出版业的激励方式.

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来源
《出版广角》 |2017年第16期|19-21|共3页
作者
张宗芳;
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作者单位

中国人民大学出版社;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织和管理;
关键词
人才培养; 内部培训; 阶梯奖励制; 责任竞标制;

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