大学生村官差别化考核的探索——回应2012年第9期(下)“创新大学生村官考核制度”

王方冬

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大学生村官差别化考核的探索——回应2012年第9期(下)“创新大学生村官考核制度”

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江苏省新沂市把推行差别化绩效考核作为激发大学生村官潜能、促进新农村建设的重要抓手,切实把大学生村官的原动力、创造力聚焦到农村发展上来,取得了明显成效。分类,科学制定考核指标考核指标的制定是做好考核工作的基础,明确工作目标是科学制定考核指标的前提。每年年初,大学生村官根据《职业生涯规划表》制定年度个人绩效目标,并自主选择参与年底绩效考核的类别。

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来源
《村委主任》 |2012年第21期|39-39|共1页
作者
王方冬;
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作者单位

中共江苏省新沂市委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农民工作;
关键词
大学生; 差别化; 村官; 绩效考核; 考核指标; 实绩考核; 职业生涯规划; 新沂市; 新农村建设; 农村发展;

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