卫生高级职称评聘制度优化的探索与实践

张淑慧; 钟欣

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职称评聘制度是进行专业技术人员选拔的重要工作制度,也是评聘各层级工作人员专业技术能力、水平及职业道德等的关键手段,对我国各行各业人才队伍的建设具有不可忽视的影响。伴随着我国社会发展水平的不断提升,医疗卫生单位对人才建设工作的要求逐渐提升,需要及时构建出更为科学、合理、有效的职称评聘制度,以满足实际工作的需求。本文基于此展开研究,先简单阐述了卫生高级职称评聘制度构建中的关键问题,然后分析了卫生高级职称评聘制度改革的工作现状,最后又对湖南省卫生高级职称评聘制度改革的工作现状进行了思考,并提出职称评聘制度改进与优化的建议,期待能够对相关从业人员有所启发。

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来源
《活力》 |2022年第20期|102-104|共3页
作者
张淑慧; 钟欣;
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作者单位

湘南学院附属医院;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
卫生; 高级职称; 评聘制度;

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