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新形势下企业政工管理方式创新研究

         
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现阶段,我国已经“在中华大地上全面建成了小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题”,政治、经济、文化、科技等各个方面在党的领导下稳步、协调发展,为国有企业提供了可持续的发展道路。国有企业政治思想工作的推进有利于优化国有企业内部的管理效果,有助于建立完善的企业内部管理制度,同时能够提升国有企业员工的凝聚力和向心力,对培养出一支素质高、能力强的工作队伍有着重大的意义。当前,外部的市场竞争愈发激烈,国有企业的发展也面临着多方面的挑战,采用创新、合理的政工管理方式能为企业的稳步发展提供有力保障。本文立足于新时代的社会发展背景,浅析我国国有企业政工工作管理方式的创新思路。

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