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浅谈企业文化的内涵与建设

         
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摘要

一、企业文化的内涵 什么是企业文化？对此问题的争议一直没有停止过。不同的学者从各自的角度出发，提出了对企业文化的不同定义。比较有影响的有：企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨；企业文化是一个企业所信奉的主要价值观；企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的，它们行之有效，是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法；企业文化是企业员工，至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式；企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范；所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

著录项

  • 来源
    《活力》 |2013年第22期|126-126|共1页
  • 作者

    孙运贵;

  • 作者单位

    黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司;

    哈尔滨 150001;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    企业文化; 内涵; 建设;

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