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探索现代人力资源管理新模式

         

摘要

@@ 人力资源战略是根据企业远景制定的,它是企业经营战略的一部分,并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对企业经营战略的贡献.人力资源管理存在着两种职能,即行政职能和战略职能.从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,通常被称之为"人事工作".从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之一,是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现.

著录项

  • 来源
    《活力》 |2010年第4期|89|共1页
  • 作者

    李双红;

  • 作者单位

    哈尔滨锅炉厂工业锅炉公司,哈尔滨,150046;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    探索; 管理; 模式;

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