首页> 中文期刊> 《活力》 >民营中小型企业的员工流失分析

民营中小型企业的员工流失分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

通过对民营中小企业的员工工作职责设计,对员工的处罚力度,员工的职业生涯管理,企业内部管理和报酬分配等几个方面进行分析,提出了确立人本管理理念,建立约束化机制,加强与完善企业文化,以及人才储备等管理对策.

著录项

来源
《活力》 |2010年第14期|23-24|共2页
作者
俞雅萍;
展开▼
作者单位

浙江省杭州市路桥有限公司,杭州,310003;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
员工流失; 原因分析; 管理对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国民营中小型企业人力资本流失分析 [J] . 赵克诚 ,钱岚 . 福建论坛（社科教育版） . 2011,第006期
2. 我国民营中小型企业人力资本流失分析 [J] . 赵克诚 ,钱岚 . 学术评论 . 2011,第006期
3. 中小型企业知识型员工流失原因及管理对策分析 [J] . 朱静 . 港口经济 . 2018,第001期
4. 中小型企业知识型员工流失原因及管理对策分析 [J] . 朱静 . 产业创新研究 . 2018,第001期
5. 成都市 W 工业园区中小型企业员工流失因素的实证分析 [J] . 杨樱 . 科技经济市场 . 2013,第001期
6. 影响民营企业员工流失因素的实证分析 [C] . 贺正楚 . 第二届中国经济学博士后论坛 . 2006
7. 民营企业员工流失原因分析与对策研究 [A] . 连振 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号